德系汽車三巨子受罷工潮涉及高技巧工人求過于供成工會籌馬
本報記者 龔夢澤
近日，德國34年來最年夜范圍的罷工事宜終究塵埃落定。此前，代表著德國機(jī)械制作、冶金、汽車、電子產(chǎn)物雇員權(quán)益的歐洲最年夜公會德國金屬業(yè)工會（IG metall）曾請求為390萬名雇員下跌6%的工資。
在遭到謝絕后，IG metall號令德國多家公司的工人舉辦罷工行為，以追求上調(diào)工資和延長任務(wù)時長，此舉一度使德國全部汽車業(yè)、飛機(jī)制作業(yè)簡直完整停擺。值得一提的是，諸如奧迪和寶馬等高端汽車制作商的工人均介入個中。
在閱歷了6輪會談后，2月7日，IG metall與東北金屬電氣雇主協(xié)會終究殺青協(xié)定：從2018年4月份起，工人加薪4.3%，許可工人在特定前提下將每周任務(wù)時光更改成28小時，以照料孩子、得病家眷或白叟，在最多兩年后恢復(fù)正常工時。同時保存隨時重返全職任務(wù)的權(quán)力，協(xié)定有用期到2020年3月底。
汽車制作業(yè)簡直停擺 德系三巨子受罷工涉及
據(jù)《證券日報》懂得，此次勞資協(xié)定的配景為2003年德國休息力市場改造和2008年囊括全球的金融危機(jī)招致許多工人的工資增加歷久受限，曩昔十年工人均勻工資增加率唯一0.81%。與此同時，2017年德國經(jīng)濟(jì)增速為2011年以來最高，增幅達(dá)2.2%，而掉業(yè)率僅為5.4%處于1990年以來的最低位。
對此，工會以為德國經(jīng)濟(jì)6年來一向高速增加，掉業(yè)率創(chuàng)下汗青新低，各年夜汽車廠利潤可不雅，家當(dāng)工人理應(yīng)分享這一經(jīng)濟(jì)盈余。1月8日，公會向雇主提出請求：許可工人在特定前提下將每周任務(wù)時光縮減至28小時，并加薪6%。在遭到了雇主謝絕后，工會便號令工人提議了數(shù)十場范圍不等的罷工。
從1月底開端，德國巴符州、北威州和不萊梅曾經(jīng)有部門工場的日班臨盆籌劃失，僅德國北威州就有30家金屬業(yè)公司的工人介入罷工。個中奧迪總部英戈爾施達(dá)特的工場約7000名員工開端罷工；寶馬位于巴伐利亞州的4家工場復(fù)工跨越24小時；巴登符騰堡州，戴姆勒（奔跑母公司）和保時捷從周五開端停止24小時罷工。
另外，萊茵普法爾茨州、黑森州、柏林的戴姆勒和歐寶公司也參加到罷工的行列：柏林鄰近的梅賽德斯-奔跑工場、寶馬工場、 泰雷茲和西門子挪動交通均復(fù)工。尚有18家汽車零部件公司介入了年夜罷工，包含博世、采埃孚、舍弗勒、馬勒、格特拉克、格拉默等。可以說德國全部汽車業(yè)簡直全線停擺。
對此，寶馬談話人約亨弗賴稱：“此次爭端曾經(jīng)進(jìn)入了另外一個層面。連續(xù)罷工會影響最少四位數(shù)的汽車臨盆量。據(jù)悉，此前寶馬慕尼黑工場的三小時罷工，就已形成250輛轎車沒法組裝完成。
隨后奧迪公司表現(xiàn)，因英戈爾施達(dá)特和內(nèi)卡蘇爾姆地域的兩次罷工，影響了700輛轎車的組裝進(jìn)度。有經(jīng)濟(jì)學(xué)家表現(xiàn)，此次罷工對德國汽車、飛機(jī)制作業(yè)和電子行業(yè)發(fā)生了繁重的影響，估計至多形成10億歐元的喪失。
高技巧工人求過于供 估計工資下跌4.3%
恰是一系列的罷工運(yùn)動終究促進(jìn)了雇主的讓步。依據(jù)工會和企業(yè)殺青協(xié)定，估計自4月份起，雇員工資將下跌4.3%，其他待遇調(diào)劑則分27個月完成。兩邊殺青的協(xié)定成果將在德國東北部的50多萬名雇員中試行。該協(xié)定為期兩年，籠罩巴登-符騰堡州金屬和電氣行業(yè)90萬名工人，戴姆勒和博世等著名德企均位于該州。IG metall表現(xiàn)，將在德國其他州也推行這一協(xié)商成果。
據(jù)不完整統(tǒng)計，這一輪會談前一周的工人消極怠工就使汽車制作商、汽車供給商和工程公司喪失了近2億歐元。這一情形不只影響了戴姆勒、寶馬和空中客車等公司，并且還影響了幾十家小型供給商。有經(jīng)濟(jì)學(xué)家表現(xiàn)，罷工換來了工人加倍靈巧的任務(wù)時光和任務(wù)與生涯的均衡，工人可以在兼職和全職之間加倍自在地作出選擇，這對生齒老齡化的德國具有主要意義，“關(guān)于工會來講這筆生意業(yè)務(wù)不是太好也不算太糟，他們想法推動了超越預(yù)期的需求”。
值得一提的是，外界以為，此次罷工削減任務(wù)時光的訴求異常刻薄，每周28小時任務(wù)時光的訴求乃至已低于法國履行的35小時任務(wù)周軌制。這從正面也反應(yīng)出德國國際高技巧工人求過于供的景況。有研討顯示，至2030年德國技巧人員的缺乏量將到達(dá)100萬人。（證券日報）
