春節后，常州大家才市場雇用會接踵舉辦。國度統計局常州查詢拜訪隊近期對常州部門制作業企業展開的專項查詢拜訪顯示，春節后企業工人的返崗率估計為93.5%，與客歲現實返崗率根本持平。另外，常州工業企業節后招工需求穩中有升。

李丹丹 李歆生 陸曉燕 劉國慶

工業企業招工需求穩中有升

2月22日，武進區2018新春雇用月運動揭幕。到3月18日，武進區將推出35場各類雇用會，個中綜合性人才網job.vhao.net雇用會20場、“春盛行動”年夜型洽商會3場、農人工專場雇用會1場、“三八”女性專場雇用會1場，并在橫山橋鎮、西湖街道、洛陽鎮、雪堰鎮等舉辦專場雇用會。

在22日的雇用會上，86家企業參預，供給50余個工種近2000個失業崗亭。很多用人單元展臺前排起了長隊，求職者們細心比對崗亭請求，征詢待遇薪酬、任務情況。從當天的雇用會上懂得到，本年的薪資略有下跌，一線操作工的月薪在4500-7000元，鉗工、電焊工等技巧崗亭的月薪在7000-8000元。一家企業擔任雇用的任務人員引見，節后公司的用工缺口年夜概在70人閣下，重要是一線操作工。

為懂得常州企業節后招工需求情形，國度統計局常州查詢拜訪隊抽選35家工業企業展開了招工需求問卷查詢拜訪。從查詢拜訪情形來看，常州企業節后招工需求穩中有升，八成企業表現招工艱苦。

從招工需求來看，被查詢拜訪的35家企業中，春節后有招工需求的企業有29家，占查詢拜訪企業總數的82.9%，沒有招工需求的企業僅占到17.1%。有三分之二的被查詢拜訪企業表現節后招工需求與上年持平，招工需求比上年增長的企業有11家，占31.4%，招工需求比上年削減的企業僅1家，占2.9%。

從招工情形來看，以為以后招工情形“很艱苦”和“艱苦”的企業分離占31.4%和51.4%，算計占查詢拜訪企業總數的82.8%，以為招工“不艱苦”的企業占17.1%。招工難還是企業面對的廣泛成績。

企業工人返崗率估計為93.5%

國度統計局常州查詢拜訪隊近期對部門制作業企業展開的一項專題調研顯示，春節后企業工人的返崗率估計為93.5%，與客歲現實返崗率根本持平。查詢拜訪時代（2月中旬）企業的開工率為82.7%，到2月底時估計企業開工率為87.4%。部門企業開工率不高的緣由（多選）按認同率分離為：50%是季候性身分，37.5%是人員缺乏，25.0%是定單缺乏，8.3%是資金重要，4.2%是檢驗機械。

常州查詢拜訪隊近期對部門制作業企業展開的查詢拜訪顯示，企業愿望當局能有用搭建用工平臺，設立由當局主導的專業技巧培訓機構，為企業保送緊缺的一線技巧工人。